Hoteller på Kanariøyene ansetter helst utlendinger
På grunn av et ønske om språkkunnskaper, foretrekker hoteller og andre i reisebransjen på Kanariøyene utlendinger når de ansetter folk.
Data fra det kanariske arbeidsobservatoriet Obecan for 2016 viser at det ofte blir ansatt utlendinger i stillinger hvor det er påkrevd med språkkunnskaper, men også i stillinger hvor språk har liten betydning.
Det skyldes angivelig i det er mangel på kvalifisert arbeidskraft fra Kanariøyene med språkkunnskaper.
Mange utenlandske resepsjonister
For toppsjefer og mellomledere krever hotellene språkkunnskaper og erfaring fra bransjen, ifølge Juan Pablo González, leder for hotelleierforeningen Ashotel på Kanariøyene. Det skriver nyhetsbyrået Efe.
Ved ansettelser av resepsjonister og folk til å drive markedsføring blir det i overveiende grad valgt utlendinger.
Over 1000 utenlandske resepsjonister er ansatt på Kanariøyene, og cirka 300 som jobber med underholdning og rekreasjon.
Mer overraskende er det at mange rengjøringsarbeidere som ansettes også er utlendinger, hele 6233.
1000 språkkurs skal holdes
Gonzales hevder at det er mangelfull språkopplæring på Kanariøyene, og at dette bør være et statsanliggende for regionen.
De 22 offentlige læreinstitusjonene som har språkopplæring den kommende skolesesongen har flere fremmedspråkkurs enn noen sinne tidligere, skriver regionsregjeringen på Kanariøyene i en pressemelding som gikk ut på mandag..
1000 språkkurs blir arrangert fra 12. september frem til neste sommer.
I tillegg til de ordinære kursene er det satt opp 2000 plasser i spesialkurs i språk for lærere, og 1500 plasser for ansatte i forskjellige profesjoner, slik som kundeservice og kundehåndtering i turisme, hotell og catering, helsesektoren og sikkerhetsstyrker.