Halvparten av de arbeidsledige på Kanariøyene er over 45 år gamle

105.758 av de 207.758 registrerte arbeidsledige er over 45 år, viser de siste tallene for desember 2018 fra arbeidsobservatoriet på Kanariøyene, Obecan.  

Det utgjør 51 prosent av alle arbeidsledige.

Over dobbelt så mange som i 2007

I 2007, før den økonomiske krisen sendte arbeidsledigheten i været, var det 47.310 arbeidsledige som var over 45. Nå er det over dobbelt så mange.

60 prosent av de 90.610 langtidsledige menneskene som ikke har vært i arbeid på over ett år er over 45. Det er 64.405 langtidsledige som er over 45 år gamle.

I aldersgruppen under 25 år var det litt under 14.000 arbeidsledige ved utgangen av 2018, hvilket utgjør cirka 6,8 prosent av det totale antallet ledige.

I gruppen 25-45 år var det drøyt 80.000 ledige, 39,4 prosent av det totale entallet.

Utlendinger utgjorde med 10.980 arbeidsledige 5,3 prosent av det totale antallet.

Høye ledighetstall fortsetter i oppgangstider

På det meste under den økonomiske krisen, i 2013, var det 114.861 over 45 år som var uten jobb.

Nå har det vært over fire år på rad med økonomisk oppgang og nedgang i ledighetene, men for de over 45 er det bare 9100 færre som er uten jobb, en nedgang på åtte prosent fra 2013.

For kvinner over 45 har ledigheten faktisk steget fem prosent siden 2013 til 59.000 arbeidsledige.

Den totale arbeidsledigheten har samtidig gått ned fra tett oppunder 35 prosent til cirka 20 prosent i dag. Nedgangen har vært på 25 prosent fra 274.053 ledige i 2013 til 207.015 ved utgangen av 2018.

I 2018 gikk ledigheten totalt ned med 9072 personer (minus 4,1 prosent).

Byggebransjen har hatt den største reduksjonen i arbeidsledighet for de over 45, ned 40 prosent fra 2013. I hotellbransjen har ledigheten økt med 200 personer siden 2013.

Dalende rekruttering

Rekrutteringen til arbeidslivet for de over 45 har gått ned med 1,3 prosent de siste året, og rekrutteringen for de under 25 har gått opp med 3,4 prosent, ifølge Obecan.

Det er med andre ord en bedring for de yngste og en forverring for de eldre.

For de under 25 fins det egne program for å flere ut i arbeid med blant annet subsidier fra myndighetene, hvilket kan være en medvirkende årsak til at yngre arbeidskraft foretrekkes fremfor eldre.

Fagforeningen CC OO krever nå at det iverksettes en sjokkplan for å flere i aldersgruppen over 45 ut i jobb. Foreningen skylder den høye ledigheten på blant annet lave kvalifikasjoner.

Det er en plan på gang for å få ned langtidsledigheten på Kanariøyene, men ikke rettet spesifikt mot de over 45.